Требования к должности: 1. Понимание силовых трансформаторов, сборных подстанций, распределительных устройств высокого и низкого напряжения и других видов продукции, а также опыт закупки электротехнических материалов, используемых в таких изделиях. 2. Широкий сбор онлайн- и офлайн-источников информации о поставках и формирование базы данных по поставщикам и продуктам; ежедневное ведение и расширение базы данных поставщиков компании. 3. Ответственность за взаимодействие с поставщиками, отбор продукции, переговоры, осуществление закупок и другие задачи в соответствии с требованиями руководства компании; содействие руководству компании в организации и координации соответствующих работ по проведению тендеров по проектам. 4. Ответственность за обеспечение безопасного уровня складских запасов по закупочным проектам и ввод соответствующей информации. 5. Понимание рыночных цен на сырьё и оборудование, а также умение отслеживать колебания цен на материалы и оборудование. 6. Регулярный контроль управления поставщиками, процесса проведения тендеров, подписания и исполнения контрактов. 7. Регулярное пересмотрение внутренних процедур тендеров, системных документов и шаблонов контрактов компании. 8. Выполнение других поручений компании. Требования к соискателю: 1. Возраст от 25 до 40 лет. 2. Высшее образование по специальностям «Мехатроника», «Электромеханика», «Закупки» или аналогичным направлениям; опыт работы в сфере закупок в машиностроении и электротехнической отрасли не менее 2 лет. Кандидатам с выдающимися качествами допускается некоторое смягчение требований и предоставление приоритета. 3. Знание процессов и методов управления тендерами, а также законодательных норм в области управления контрактами и затратами. 4. Понимание рыночной конъюнктуры в сфере электромеханического оборудования и сырья, а также каналов поставок сырья; высокая осведомлённость в вопросах контроля затрат и умение эффективно взаимодействовать с поставщиками и координировать их деятельность. 5. Владение офисными программами для работы на компьютере и готовность к командировкам. Условия оплаты труда: Обсуждается лично. Место работы: Компания «Наньян Синьте Электрикал Лтд.», Экономико-технологическая зона Наньяна, город Наньян, провинция Хэнань, Китай. Контактные данные: Госпожа Сунь, тел.: +86-13503777822.

Описание должности: 1. Должен хорошо знать высоковольтную электротехнику, понимать конструкцию и составные части высоковольтного и низковольтного распределительного оборудования, в полной мере владеть знаниями и принципами работы высоковольтного и низковольтного оборудования, а также уметь выполнять проектно-конструкторские работы по конструкциям шкафов напряжением 35 кВ и выше, таких как KYN61, KYN28, GCS, GGD и других; 2. Владеет программами Word, Excel и другими распространёнными офисными приложениями, а также САПР для проектирования; 3. В соответствии с требованиями проекта готовит производственные спецификации; 4. Обладает хорошими навыками устной и письменной речи, а также коммуникации и координации. Требования к кандидату: 1. Высшее образование по специальностям «Электротехника и автоматизация», «Передача и распределение электроэнергии высокого напряжения»; 2. Возраст от 25 до 40 лет; 3. Хорошие навыки анализа и решения проблем; 4. Позитивный подход к работе, положительное отношение, практическая направленность и способность к обучению, чёткое мышление, высокая эффективность; 5. Добросовестность, практичность, активная коммуникация, организационные и координационные способности, командный дух и стремление к инновациям. Условия оплаты труда: Обсуждается лично Место работы: Компания «Наньян Синьте Электрикал Ко., Лтд.», Экономико-технологическая зона Наньяна, город Наньян, провинция Хэнань, Китай. Контактная информация: Господин Ци 86-13838702238

Основные требования: 1. Полное владение конструктивными принципами и компонентами высоковольтного и низковольтного распределительного оборудования; умение использовать трёхмерное и двухмерное программное обеспечение для структурного проектирования высоковольтного распределительного оборудования напряжением до 35 кВ и низковольтных распределительных шкафов; основные продукты включают шкафы типов KYN61, KYN28, GCS, GGD и другие; 2. Доскональное знание технологий обработки листового металла для высоковольтных и низковольтных распределительных шкафов; ответственность за подготовку производственных чертежей по проектам высоковольтного и низковольтного распределительного оборудования компании, а также за составление технической документации; 3. Помощь инженерам-электрикам и производственным подразделениям в решении ряда технических проблем; 4. Выполнение других поручений компании; Требования к соискателю: 1. Возраст от 25 до 40 лет, образование не ниже колледжа по специальностям «Машиностроение и автоматизация», «Механическое проектирование», «Мехатроника» и другим смежным направлениям; опыт проектирования высоковольтного распределительного оборудования не менее 2 лет; 2. Знание правил выполнения трёхвидовых механических чертежей (размеры, допуски, технологические требования), уверенный пользователь двухмерного САПР CAD и трёхмерного САПР SolidWorks, а также других видов офисного программного обеспечения; 3. Чёткое мышление, высокая способность к обучению, мотивированность, инициативность, серьёзный и ответственный подход, хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде; 4. Хорошее здоровье, способность выдерживать рабочее давление; 5. Опыт работы в отрасли высоковольтного и низковольтного распределительного оборудования приветствуется; Условия оплаты труда: Обсуждается лично Место работы: Компания «Наньян Синьте Электрикал Лтд.», Экономико-технологическая зона Наньяна, город Наньян, провинция Хэнань, Китай. Контактная информация: Господин Ци 86-13838702238

Требования к должности: 1. Владение знаниями о силовых трансформаторах (масляных силовых трансформаторах, трансформаторах с жидкостным охлаждением, сухих трансформаторах), сборных/компактных/корпусных подстанциях, комплектных распределительных устройствах высокого и низкого напряжения и других продуктах; ответственность за продажи и продвижение продукции компании на территории материкового Китая. 2. Выполнение планов продаж отдела в соответствии с маркетинговым планом. 3. Открытие новых рынков, привлечение новых клиентов и расширение географии продаж продукции. 4. Ответственность за сбор рыночной информации в зоне ответственности и анализ конкурентов. 5. Управление и поддержание отношений с клиентами, а также разработка долгосрочных стратегических планов сотрудничества с клиентами. Требования к соискателю: 1. Образование не ниже среднего технического или выше. 2. Возраст от 22 до 50 лет, высокий профессионализм и чувство ответственности. 3. Хорошие навыки коммуникации, координации и развития рынка. 4. Предпочтение будет отдано кандидатам, готовым к усердной работе и длительным командировкам. 5. Приоритет при рассмотрении заявок предоставляется соискателям с опытом продаж электрооборудования или с наличием клиентской базы. Условия оплаты труда: Базовый оклад + комиссия; при выдающихся деловых качествах вознаграждение не ограничено. Место работы: Провинции и муниципалитеты материкового Китая. Контактная информация: Господин Ци, тел.: 86-13838702238